MODULE 1 - ADOPTER UN MANAGEMENT POSITIF
- Définir le cadre de la pédagogie et du management positif
- Dépasser ses croyances sur le management.
- Mobiliser l'intelligence collective dans une co-construction de projets
- Développer les compétences collectives de l'équipe
MODULE 2 - MANAGEMENT DES QUALITÉS ET DES RESSOURCES
- Instaurer la confiance pour faciliter la cohésion de l'équipe
- Identifier le niveau d'autonomie et repérer les besoins de ses collaborateurs
- Réguler la relation managériale
- Reconnaitre et gérer les émotions circulant dans l'équipe
- Passer du pourquoi au comment pour générer l'action
MODULE 3 - COMMUNICATION CONSTRUCTIVE
- Reconnaître la réalité de chacun pour mieux communiquer
- L'écoute : un outil d'influence
- Les feed-back constructifs et les signes de reconnaissance
- Le droit à l'erreur
- Favoriser « les boucles de réussites »
MODULE 4 - RESPONSABILISER SES COLLABORATEURS
- Co-construire les « règles de vie » de l'équipe pour prévenir dysfonctionnements et conflits
- Définir et présenter des objectifs opérationnels communs et individuels
- Impliquer les collaborateurs dans les décisions opérationnelles les concernant
- Déléguer tâches, responsabilités et projets pour soutenir la motivation